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董事長萬峰離職，新華保險轉型之路如何繼續(xù)？
1月16日，新華保險(601336.SH)發(fā)布公告稱，萬峰因個人年齡原因辭去本公司董事長兼首席執(zhí)行官、法定代表人、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員、首席風險官、新華資產管理股份有限公司董事長及其他一切職務。
就在此前的10天，市場曾有傳聞，新華保險正在籌劃董事會換屆事宜，萬峰將不再擔任董事長。1月7日，新華保險股價下跌6.72%。
如今，靴子落地。
董事會換屆前股價曾大跌
1月7日，周一，新華保險開盤后即大幅跳水，午后開盤更是一度跌停，最終收盤下跌6.72%，股價報40.51元。
有分析人士認為，新華保險股價大跌或與近日傳出的萬峰將不再擔任董事長有關——作為新華保險轉型的規(guī)劃者，萬峰中途離去給接下來的轉型收官帶來不確定性。也有人認為，股價下跌，與前一交易日(1月4日，周五)，萬峰一番關于“行業(yè)拐點”“斷崖式下滑”的演講有關。
1月4日，在2019慧保天下保險大會上，萬峰談道，截至2018年11月30日，整個壽險行業(yè)，躉交保費增長-47.3%，可以說是斷崖式下滑。首年期交保費截至2018年11月份，增長-4.7%。這兩個因素導致2018年的首年保費到11月份是增長-34.2%。理財型業(yè)務大幅度下滑，增長-48%。險企投資回報率下跌。4家上市險企披露的投資回報率(截至2018年9月底)，為3.4%～4.8%。4家公司中新華人壽最高，但也比上年同期下跌了0.5個百分點。
1月7日晚，新華保險發(fā)布澄清公告，公告稱，公司第六屆董事會即將屆滿，目前正在籌劃董事會換屆事宜。“目前，本公司經營管理一切正常。”
“轉型者”萬峰
公開資料顯示，萬峰今年61歲，在保險行業(yè)有超過36年的深厚經歷。2014年10月至2016年3月，萬峰擔任新華保險首席運營官，自2016年3月起擔任董事長兼首席執(zhí)行官。
在加入新華保險之前，萬峰于2003年8月至2014年8月歷任中國人壽保險股份有限公司副總經理、黨委委員、副總裁、黨委副書記、總裁、黨委書記、副董事長。2007年9月至2014年8月萬峰還擔任中國人壽保險(集團)公司副總裁、黨委委員。
2016年，萬峰提出了“價值轉型五年計劃”，分兩步走：第一步是轉型期，從2016到2017年，新華保險要以期交和續(xù)期保費增量逐步替代躉交保費，初步建立期交和續(xù)期拉動業(yè)務發(fā)展的模式;第二步是收獲期，2018—2020年，將完全形成續(xù)期拉動發(fā)展的模式，著重發(fā)展長期期交業(yè)務，加大業(yè)務結構調整。
彼時，正是新華保險縮量保質、全力轉型的時刻，老對手中國太保2016年壽險業(yè)務保費收入同比增長26.5%，達1373.62億元，自2010年以來首度超越新華保險。萬峰在2016年報中也提到，新華保險正面臨被主要競爭對手趕超的嚴峻形勢，公司的競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力亟待提升。
轉型不可避免有陣痛。2016年，新華保險實現(xiàn)凈利潤49.42億元，同比下降42.5%;在壽險保費收入行業(yè)平均增速為31.7%的背景下，新華保險實現(xiàn)原保險保費收入1125.60億元，同比只微弱增長了0.6%。
2017年3月31日的業(yè)績發(fā)布會上，在回答《中國經濟周刊》記者關于新華保險是否正處在轉型陣痛期的問題時，萬峰表示：“如果有‘陣痛期’的話，我覺得是在去年(2016年)上半年。剛提出來轉型發(fā)展的時候，上上下下、公司內外，可能還會有不同認識。”
據介紹，隨著監(jiān)管部門陸續(xù)出臺新政，敦促保險業(yè)回歸本源，再加上資本市場形勢的變化，新華保險全系統(tǒng)對轉型發(fā)展已經統(tǒng)一了認識。
此后，萬峰率領下的新華保險的轉型策略日漸清晰。轉型的核心思路是，甩掉見效快但不利于長期發(fā)展的躉交業(yè)務，提出聚焦長期期交業(yè)務和保障型產品，致力于建立續(xù)期拉動增長模式。
歷經2016—2017兩年轉型，新華保險回歸保險本源，徹底甩掉躉交保費，初步建立續(xù)期拉動模式。原保險保費收入也再度實現(xiàn)了兩位數增長，市場排名企穩(wěn)回升。
2018年，新華保險實現(xiàn)原保險保費收入1222.86億元(未經審計)，較2017年同比增長11.9%。這一保費收入數據實現(xiàn)了歷史新高。
1月16日，新華保險在公告中稱：“萬峰先生在本公司任職期間，勤勉盡責、銳意進取，推動本公司轉型發(fā)展，有效提升本公司可持續(xù)發(fā)展能力。本公司董事會向萬峰先生所做出的積極貢獻表示衷心感謝!”
繼任者會是誰
“轉型五年計劃”尚未完成，轉型總設計師萬峰的離去，將會給新華保險轉型之路帶來哪些影響?
中信證券研報分析稱，公司目前啟動了管理層換屆工作，具體人事尚未確定。但管理層可能變化構成了影響公司基本面的重大因素，新的人事安排、短期的人事動蕩、未來的戰(zhàn)略方向都可能給公司帶來不確定性。戰(zhàn)略需要堅持，管理團隊長期穩(wěn)定十分必要。壽險本質上是一門靠積累的生意，步入正軌一旦急打方向，存量優(yōu)勢可能喪失殆盡，而新的能力需要重建。長期穩(wěn)定的治理機制是公司成功的根本保障。
對于萬峰辭職后，新華保險的管理團隊有何變化，1月16日的公告中也有安排——由黎宗劍代行董事長、法定代表人、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員和首席風險官職務，楊征代行首席執(zhí)行官暨執(zhí)行委員會主任委員職權。二人職務的有效期均至董事會選舉出相應人選時止。
資料顯示，黎宗劍自2017年1月起擔任新華保險執(zhí)行董事、副總裁;楊征自2016年12月起擔任新華保險副總裁，自2017年2月起兼任首席財務官(暨財務負責人)，并自2016年12月起兼任資產管理公司非執(zhí)行董事。
據悉，新華保險第六屆董事會選舉產生于2016年3月4日，任期3年，2019年3月將任期屆滿。屆時，萬峰的繼任者將正式出爐。
在2017年3月31日的業(yè)績發(fā)布會上，萬峰曾表示，到2018年，新華保險就沒有需要消化的躉交保費，同時，續(xù)期保費將呈現(xiàn)大幅度增長。預計2018年后的連續(xù)幾年，新華保險總保費增長率不會低于20%。
這一成績能否實現(xiàn)，則仍需繼任者的努力，留待時間來檢驗。
