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陜西渭南百名教師遭欠薪被曝光后補發(fā) 紀委已介入
陜西省渭南市臨渭區(qū)289名特崗教師遭遇欠薪，多次向政府部門反映均未得到解決。日前該事情經(jīng)媒體報道后，當?shù)毓俜搅⒓粗纸o這些教師予以補發(fā)薪資等。陜西省社科院專家王曉勇表示，拖欠教師薪資福利要靠媒體曝光才能解決，折射出部分基層官員慵懶慢作為的作風，應堅決糾正改進，讓此類事件不再發(fā)生。
“特崗計劃”旨在吸引優(yōu)秀大學畢業(yè)生到西部農村地區(qū)任教，所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。“特崗計劃”教師執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。
據(jù)媒體30日報道，2017年程艷(化名)等人通過國家“特崗計劃”考核，到臨渭區(qū)農村學校任教。按照合同，特崗教師工資總額按人均3.46萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.46萬元/年的，高出部分由服務地的縣(區(qū)、市)級政府承擔。此外還應為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險和國家規(guī)定的其他福利待遇。但是他們只有每半年發(fā)一次的中央財政補貼部分的工資，沒有地方財政應當支付的部分和養(yǎng)老醫(yī)療等福利，而且2018年下半年的工資一直拖欠。
2016年，有特崗教師在政務網(wǎng)站詢問待遇未能落實的問題。當時渭南市臨渭區(qū)教育局回復：“同區(qū)級相關部門積極協(xié)調，予以解決。”但該問題一直未能得到解決。兩年來，特崗教師們通過政務網(wǎng)站、市長熱線、區(qū)教育局等渠道多次反映薪資福利問題。記者了解到，直到2018年6月臨渭區(qū)相關部門的回復仍是“我區(qū)存在未按國家規(guī)定落實特崗教師待遇問題”，并表示將“積極協(xié)調，予以盡快解決”。
1月30日此事被媒體報道后，臨渭區(qū)官方31日晚即回應稱，此事涉及的該區(qū)全部289名特崗教師，每人已收到補發(fā)工資2.6萬余元。每位教師補發(fā)的2.6萬余元工資里，包括2018年秋季學期中央財政補貼1.73萬元，由當?shù)刎斦a齊的與當?shù)毓k教師半年工資的差額5920元、取暖費2300元、6個月鄉(xiāng)村工資補助。
關于特崗教師養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險等福利待遇，臨渭區(qū)官方稱，經(jīng)區(qū)領導和相關單位主要負責人研究后，公布具體解決方案。
據(jù)報道，特崗教師此次收到的補發(fā)收入涉及2018年秋季學期，并不包括此前的欠薪。對于特崗教師們要求補全簽訂合同以來的所有欠薪，落實合同里約定的相關待遇等問題，當?shù)赜嘘P部門在接受記者采訪時并未予以回應。
記者從渭南市臨渭區(qū)紀委了解到，目前紀委方面已經(jīng)介入調查，具體情況以調查結果為準。
陜西省社會科學院專家王曉勇表示，教師反映薪資福利遭拖欠，長期被拖延推諉，卻在媒體曝光后立即著手解決。這也反映了相關部門對特崗計劃的重要程度認識不夠，對拖欠特崗教師薪資后果的嚴重性認識不夠，讓政府的“好事”變成“難事”，折射出部分基層官員慵懶慢作為的作風，應堅決糾正改進，相關部門“有所為、主動為”，讓此類事件不再發(fā)生。
