您的位置：首頁(yè) >綜合 > 市場(chǎng) >
傳娃哈哈基層員工公開(kāi)致信宗馥莉 提出四大訴求
(相關(guān)資料圖)
據(jù)深水財(cái)經(jīng)報(bào)道，7月30日，一封署名"娃哈哈基層員工"的公開(kāi)信刺破沉默，但是矛頭卻直指宗馥莉提出四大訴求：提升格局，顧全大局，主動(dòng)尋求家族和解并代表宗氏家族向公眾致歉；2 將您全資控股的宏勝集團(tuán)資產(chǎn)捐贈(zèng)予娃哈哈集團(tuán)，徹底平息有關(guān)您侵占國(guó)有資產(chǎn)的質(zhì)疑；3 攜手社會(huì)再就業(yè)機(jī)構(gòu)，以娃哈哈集團(tuán)名義向全國(guó)城鄉(xiāng)捐贈(zèng)萬(wàn)輛帶有品牌標(biāo)識(shí)的流動(dòng)餐飲車(chē)，助力待業(yè)人員重燃生活希望；4 改造杭州市上城區(qū)清泰路160號(hào)娃哈哈總部原址，設(shè)立“宗慶后紀(jì)念館”。
需要提醒的是，“公開(kāi)信”來(lái)源為“黑眼睛看天下”微信公眾號(hào)，未經(jīng)核實(shí)是否真為娃哈哈員工所發(fā)。與圍觀熱議的公眾不同，基層員工的關(guān)注點(diǎn)更在于企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。對(duì)他們而言，無(wú)論家族內(nèi)部紛爭(zhēng)如何演變，在娃哈哈的工作崗位始終是維系生計(jì)的根本保障。
員工的核心訴求在于穩(wěn)定的收入來(lái)源。只要公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健，薪酬福利得到保障，即使管理方式較為嚴(yán)格，多數(shù)人也能接受和適應(yīng)。真正令基層員工憂慮的，是這場(chǎng)紛爭(zhēng)可能引發(fā)的公司動(dòng)蕩。一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)因此受損，最終承受后果的，往往是處于最基層的他們。
