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(資料圖片僅供參考)

據(jù)日經(jīng)新聞報道，松下控股（Panasonic Holdings）將從 10 月起，在旗下消費電子與空調業(yè)務主體松下株式會社（Panasonic Corp.）啟動提前退休申請受理工作，此舉是該集團裁員 1 萬人計劃的一部分。

據(jù)了解，此次提前退休的符合條件的員工主要包括兩類：一是年齡在 40 至 59 歲、在公司任職滿 5 年及以上的員工；二是年齡不超過 64 歲的返聘員工。申請受理期將覆蓋整個 10 月。提前退休人員將根據(jù)年齡等標準，獲得額外的退休福利。松下控股計劃于今年內在日本完成上述裁員任務。

截至 3 月底，松下株式會社的員工人數(shù)為 8.79 萬人，占集團總員工數(shù)的 40% 以上。作為集團整體重組計劃的重要一環(huán)，松下控股擬將當前的松下株式會社拆分為三家運營公司。

值得注意的是，旗下電池業(yè)務子公司松下能源（Panasonic Energy）與系統(tǒng)開發(fā)子公司松下互聯(lián)（Panasonic Connect）暫不推出提前退休計劃，松下控股認為目前這兩家公司的人員規(guī)模處于合理水平。